Contractbeheer in de sociale sector

De sociale sector heeft zijn specifieke uitdagingen: budgetten die onder druk staan, moeilijk om personeel te vinden, dienstverlening die meer en meer dient aangepast te worden aan specifieke behoeften,…

Maar wat betekent dit alles nu voor het contractbeheer in de sociale sector?

Wanneer we kijken naar organisaties in de sociale sector, zoals maatwerkbedrijven, RVT’s, ziekenhuizen,… dan merken we een aantal zaken op die voor hun eigen uitdagingen zorgen als het over het beheer van de contracten gaat.

Het probleem is duidelijk, maar hoe los je dit dan effectief op?

Download de volledige case hieronder!

Download de case "contractbeheer in de sociale sector"

“De sociale sector heeft meer contracten dan een vergelijkbaar (op vlak van aantal medewerkers en omzet bv) privé-bedrijf. En dat dit groter aantal contracten dienen beheerd te worden door een kleiner team dan je zou verwachten. De budgettaire druk daarentegen is de reden waarom contractbeheer toch extra belangrijk is. Je wil absoluut vermijden dat er geld verloren gaat doordat de contracten niet goed beheerd worden…”

0 Comments

Submit a Comment

Je e-mailadres zal niet getoond worden. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *